A Sua empresa está preparada para o eSocial ?


Consultoria, Mapeamento, Adequação e Implantação do eSocial

Quais as principais áreas serão afetadas? Recursos Humanos, Saúde e Segurança, Tecnologia da Informação, Fiscal, Contábil e Jurídico.

O que será afetado? Processos internos, prazos, ferramentas de troca de dados com o Governo e principalmente a mudança cultural. Mesmo não havendo incremento ou alteração da legislação trabalhista e fiscal, os prazos existentes deverão ser cumpridos à risca. Processos como admissão, demissão, férias, afastamentos, comunicação de acidentes de trabalho e segurança e saúde do trabalhador serão os mais representativos. Toda a empresa será afetada!

Como podemos ajuda-lo? Através de um projeto eficiente, enxuto, focado nos principais pontos afetados pelo eSocial, comparando a legislação, levantando e mapeando os gaps, analisando os cadastros e processos internos, sempre em busca de resultados rápidos e robustos para adequação da empresa.

Como o trabalho de consultoria é desenvolvido ?

  • Análise da Estrutura e Cadastros

    • Revisão do cadastro de empregados
    • Rubricas e incidências
    • Revisão de cadastros gerais como cargos, funções, horários, estabelecimentos, etc.
  • Tecnologia

    • Avaliação de aderência, qualidade dos dados e consistências para o eSocial
    • Identificar nos sistemas envolvidos as atualizações e versões
    • Verificar a existência de GAPs nos sistemas e soluções atuais para o eSocial.
    • Análise de integrações necessárias.
  • Propostas de Adequação

    • Pontos para melhoria dos processos envolvendo o eSocial
    • Planejamento das mudanças necessárias
    • Treinamento, acompanhamento e avaliação para as mudanças
    • Busca de soluções tecnológicas para integração e validação/auditoria prévia de informações

  • Análise da Gestão e Processos

    • Avaliação dos principais processos de administração de pessoal, tais como admissão, demissão, afastamentos, estabilidades, ASO, etc.
    • Avaliação do fluxo de informações interdepartamentais direcionado ao eSocial (RH, Medicina e Segurança, Fiscal e demais departamentos envolvidos
    • Aspectos relacionados à contratação de terceiros
    • Aspectos relacionados as ações judiciais
    • Análise das responsabilidades dos cargos que serão impactados pelo eSocial
    • Avaliação da Infraestrutura e capital humano para atendimento ao eSocial
  • Levantamento de Riscos

    • Mapeamentos dos riscos envolvidos aos processos e obrigações impactados pelo eSocial.
  • Acompanhamento

    • Realizar o acompanhamento da empresa até a entrada em vigor da nova obrigação
    • Monitorar as mudanças


Empresa

Vertech IT Solutions Ltda

Aureliano Garcia de Oliveira, 203, Sala 16, Nova Ribeirania
CEP: 14096-750
Ribeirão Preto, SP

Telefone: 16 3101-3296